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  • 财务人员必须知道的重要日期

    1、每月1-15日 个税申报2、每月1-15日 增值税申报3、每月1-15日 印花税申报4、每月1-15日 城建税、教育费附加、地方教育费附加5、每季度1-15日 财务报表申报6、每季度1-15日 企业所得税申报7、每年1-5月 企业所得税汇算清缴8、每年3-6月 个人所得税汇算清缴9、每年1-6月 工商年报

    2022-02-28 0 0 0 0
  • 财务人必须知道的8个实用网站

    1、财政部官网http://www.mof.gov.cn/index.htm2、国家税务总局官网http://www.chinatax.gov.cn/3、12366纳税服务平台https://12366.chinatax.gov.cn/4、国家税务总局全国增值税发票查验平台https://inv-veri.chinatax.gov.cn5、国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html6、全国企业一般纳税人资格查询官网http://www.800000361.com/gs/7、会计准则委员会官网https://www.casc.org.cn/8、中国会计视野官网http://www.esnai.com/以上即为财务人员必备的8个网站,仅供学习参考,如果还有补充,欢迎留言评论。

    2022-02-24 0 0 0 0
  • 关于失业和工伤保险费缓缴,你想知道的都在这!

    申请企业需满足哪些条件?❥ 申请缓缴失业和工伤保险费的企业须同时满足以下两个条件:❥2022年一季度面临暂时性生产经营困难,连续3个月亏损;❥财务困难且无力足额缴纳社会保险费。注意:“僵尸”企业、严重失信企业(信用中国陕西网站列入黑名单的失信企业)等不在缓缴范围。缓缴期限是如何规定的?缓缴期限自2022年欠费之月起不超过6个月,缓缴终止期不得超过2022年12月。缓缴期间免收滞纳金和单位缴费部分利息。哪些险种可以办理缓缴?企业可以单项申请缓缴失业或工伤保险费,也可以同时申请缓缴失业和工伤保险费。

    2022-02-23 0 0 0 0
  • 企业所得税常见11项费用扣除比例

    一、合理的工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。二、职工福利费支出企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。三、职工教育经费1、一般扣除比例企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2、部分特定行业企业扣除比例(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。(2)核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用

    2022-02-22 0 0 0 0
  • 个体户开发票必备六个“有”

    一个有具有真实经济业务。税务局对发票背后的业务实质的关注远远大于发票本身,发票仅仅是一个表象而已,因此业务真是为第一前提。二个有具有与业务规模相匹配的人员。因为没有人员就没有相应的业务能力!个体户的负责人不要进入黑名单,需要具有完全民事行为能力的,预留负责人电话必须为有效电话!三个有具有证明业务发生的证据。比如一份咨询费的发票,是否有咨询专家的专业资质、人员专业能力及简介等证明材料;同时要关注咨询事项与本企业生产经营直接相关性。四个有具有真实的注册地址和真实的经营场所。若是大部分个体户、个人独资

    2022-02-18 0 0 0 0
  • 2021个税年度汇算:三种办理方式可选择

    一、自己办,即纳税人自行办理 纳税人可以自行办理年度汇算,税务机关将持续加强年度汇算的政策解读和操作辅导力度,通过多种渠道提供涉税咨询服务,完善自然人电子税务局提示提醒功能,帮助纳税人顺利完成年度汇算。  对于独立完成年度汇算存在困难的年长、行动不便等特殊人群,由纳税人提出申请,税务机关还可以提供个性化年度汇算服务。二、单位办,即请任职受雇单位办理 考虑到任职受雇单位对纳税人的涉税信息掌握的比较全面、准确,与纳税人联系也比较紧密,有利于更好地帮助纳税人办理年度汇算,《公告》规定纳税人可以通过任

    2022-02-14 0 0 0 0
  • 使用支付宝或者微信缴费时显示无参保信息,这种情况该如何处理?

    如果遇到显示无参保信息这种情况,参保人需要在拟参保地税务部门指定的办理窗口(参保地办税服务厅或社区)办理新参保人员信息登记,确认参保人个人信息等内容,随后进行缴费。 对于新增参保人员,在税务部门完成参保信息采集并缴费,只须跑一次,即可完成身份信息核实核准、参保地确认、成功缴费等流程。需要特别强调的是,参保人在登记参保信息以及缴费时,请务必确认好个人身份信息和参保地。

    2022-02-08 0 0 0 0
  • 在两家公司拿工资且都申报个税,合法吗?

    在两家公司拿工资且都申报个税是合法的,但是我们需要注意的是,如果你有专项附加扣除,对同一项专项附加扣除的项目,在一个纳税年度,只能选择从一家公司取得的工资中进行减除,而且从两处以上取得的综合所得且综合所得的年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的,切记我们一定不要忘了次年的汇算清缴个税。

    2022-01-28 0 0 0 0

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